為進一步激發(fā)員工設(shè)備保障熱情，提升設(shè)備維護意識，深化設(shè)備精細化管理理念，近日，西煤機公司組織開展設(shè)備保養(yǎng)知識線上學習答題活動。此次答題活動從3月初開始，持續(xù)20天，累計419人參與，答題次數(shù)達3600余次。此次答題分為單項選擇題、多項選擇題、判斷題，涉及加工中心、鏜床、焊接與切割、工業(yè)爐窯及通用等10類內(nèi)容。員工掃碼參與答題，題目隨機，每人每天三次答題機會。一線操作人員可根據(jù)自己操作設(shè)備選擇不同類別參與答題活動?；顒娱_展期間，設(shè)備安全環(huán)保部進行階段性跟蹤指導，有力促進了設(shè)備負責人、設(shè)備員、操作工全覆蓋，通過答題活動，提高了員工對設(shè)備保養(yǎng)操作理論知識的掌握度，為進一步加強設(shè)備日常維護保養(yǎng)，保障各類設(shè)備高效運行打好基礎(chǔ)。今后，西煤機公司將持續(xù)開展設(shè)備安全操作及維護系列活動，不斷規(guī)范設(shè)備操作人員的行為習慣，提高員工的崗位安全自我控制能力和設(shè)備保養(yǎng)能力，杜絕因操作失誤和保養(yǎng)不當造成各類安全事故和設(shè)備事故，為西煤機公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。（王阿蒙）

春潮涌動，萬物勃發(fā)；青春激揚，夢想起航。在這個生機盎然的3月，西煤機公司迎來了21名意氣風發(fā)的新成員。公司多措并舉，用心用情做好各項迎新工作。為了讓新員工快速融入新的工作環(huán)境，公司安排了系統(tǒng)的集中培訓，涵蓋安全、企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品知識等培訓內(nèi)容。同時，組織新員工參觀了廠史館、各生產(chǎn)分公司。如果將入職培訓比作知識的寶庫，那么軍事拓展訓練則是磨礪意志的戰(zhàn)場。培訓結(jié)束后，西煤機公司安排了為期一周的軍事拓展訓練。新同事們身著統(tǒng)一的訓練服，以頑強的毅力，完成了一場關(guān)于挑戰(zhàn)與突破的考驗。拓展項目中的相互協(xié)作，團隊競賽中的奮勇拼搏，每一個瞬間都展現(xiàn)出他們對團隊的責任感和對成功的渴望。在拓展軍事訓練的成果展示環(huán)節(jié)，整齊劃一的步伐、高亢嘹亮的口號、堅毅自信的眼神，無不展示了這是一支充滿活力與戰(zhàn)斗力的新生力量！在新員工入職座談會上，西煤機公司黨委副書記、工會主席結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和公司發(fā)展規(guī)劃寄語新員工，一是做信仰堅定的追光者，把個人理想融入“打造具有國際競爭力的高端煤機裝備領(lǐng)軍企業(yè)”的宏偉愿景中；二是以“時代坐標”定向，做破壁突圍的開拓者；三是做本領(lǐng)過硬的行家里手，通過不斷學習，提升自己解決問題的硬核實力；四是做正氣充盈的西煤機人，時刻管住自己的行為，維護公司的利益和形象。隨后，西煤機公司組織新員工在西安市中心醫(yī)院（涇渭院區(qū)）進行入職體檢，保障新員工以最佳的身體健康狀況投入到工作中。隨著各項入職活動的圓滿落幕，新員工們即將踏上各自的崗位，開啟人生的新篇章。他們帶著對未來的無限憧憬，以及對企業(yè)的深深熱愛，誓將以飽滿的熱情和堅定的信念，為西煤機公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。這片孕育夢想的沃土，正期待著每一位新力量的奮力綻放，共同書寫屬于制造人的輝煌篇章。(貟格娥 張琦 佀恒鈺 孫梓晨)

為進一步加強人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，西煤機公司持續(xù)推進“導師帶徒”人才培養(yǎng)機制，通過完善的管理辦法和科學的考核機制，助力青年員工快速成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。完善機制，夯實培養(yǎng)基礎(chǔ)西煤機公司制定完善了《西安煤礦機械有限公司導師帶徒管理辦法》，明確了對導師和徒弟的職責要求。導師均由經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的中高級技術(shù)技能人員或管理人員擔任，徒弟則以新入職員工和青年骨干為主。通過“一對一”或“一對多”的結(jié)對模式，要求導師根據(jù)徒弟的專業(yè)背景和崗位需求，量身定制總體及階段性培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)工作有的放矢，達到預期目標。以考促學，檢驗培養(yǎng)成效為檢驗“導師帶徒”工作的成效，西煤機公司組織開展導師帶徒考核工作。技術(shù)崗位考核以理論考試+導師打分的形式進行，操作崗位以理論考試+現(xiàn)場實操考試的形式進行，旨在全面評估徒弟的成長情況和導師的帶教效果?？己诉^程中，徒弟們通過筆試、實操演練、案例分析等形式，展示了在導師指導下所掌握的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。成效顯著，助力人才成長為切實促進技術(shù)人才成長，西煤機公司結(jié)合實際需要針對產(chǎn)品設(shè)計研究院、工藝研究所、質(zhì)量管理部三家單位擴大導師帶徒范圍，擴充結(jié)對52對，為技術(shù)人才的成長提供了有力保障。自“導師帶徒”機制實施以來，累計結(jié)對214對師徒，成功培養(yǎng)了一批青年骨干人才。未來，西煤機公司將繼續(xù)深化“導師帶徒”人才培養(yǎng)機制，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，完善考核體系，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供堅實的人才保障。（吳育波）

近日，西煤機公司舉辦以“提高網(wǎng)絡安全意識，筑牢網(wǎng)絡安全防線”為主題的網(wǎng)絡安全專題培訓。公司中層領(lǐng)導干部、高級主管等參加培訓。培訓邀請陜西省公安廳網(wǎng)絡安全保衛(wèi)總隊隊長劉戰(zhàn)勝授課。老師詳細講解了病毒攻擊、釣魚郵件、勒索軟件、社會工程學攻擊等常見的網(wǎng)絡安全威脅，并結(jié)合實際案例分析了這些攻擊的危害性和防范措施。他強調(diào)，員工在日常工作中要提高警惕，避免點擊不明鏈接或下載可疑附件，不使用不明來歷的存儲盤，確保企業(yè)核心數(shù)據(jù)安全。參訓人員紛紛表示，此次培訓內(nèi)容豐富、實用性強，對于網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)安全有了更全面、深入的認識，也更加明確了如何在工作中加強安全防護。西煤機公司將以此次培訓為契機，進一步加強網(wǎng)絡安全宣傳教育，定期開展相關(guān)培訓和演練，不斷提升全員網(wǎng)絡安全意識和防護能力，完善網(wǎng)絡安全管理制度，提升網(wǎng)絡安全防護能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的網(wǎng)絡安全保障。（鞏珂）

近日，西煤機公司CNAS國家實驗室順利通過中國合格評定國家認可委員會專家現(xiàn)場復評審。評審開始前，兩位評審專家參觀考察了總裝配、機加工等生產(chǎn)分公司，實地了解了企業(yè)生產(chǎn)加工設(shè)備、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等情況。隨后，組織召開了首次會議。會上，評審專家觀看了公司企業(yè)宣傳片，并對評審目的、范圍、要求等作了強調(diào)說明，聽取了計量理化檢測中心的組織結(jié)構(gòu)、人員分工、檢測設(shè)備、相關(guān)資質(zhì)及CNAS實驗室體系運行情況匯報。審核過程中，評審專家以面談、文件查閱、現(xiàn)場查看等方式對公司CNAS實驗室人員培訓、設(shè)施環(huán)境、儀器設(shè)備、技術(shù)能力、檢測報告、質(zhì)量控制、合格供方評審、內(nèi)審及管理評審等方面資料進行了審核，現(xiàn)場見證了碳硫分析、金相脫碳層檢測、洛氏硬度檢測三項實驗。審核專家對CNAS實驗室運行、人員技術(shù)能力、操作流程等方面的工作給予充分認可。同時，提出改進建議。審核結(jié)束后，評審專家出具了審核報告，開具了不符合項，審核結(jié)論認為，公司CNAS實驗室體系運行、設(shè)備資源等均符合國家標準要求，推薦保持認證資質(zhì)。下一步，西煤機公司將針對存在問題逐條分析、舉一反三、明確責任、制定整改措施、跟蹤落實，本著“審核一次、提高一次”的目的和原則，切實將“問題清單”轉(zhuǎn)換為“成果清單”，確保實驗室各項工作持續(xù)提升。（劉云）

近日，西煤機公司超融合防護系統(tǒng)正式上線運行。與依賴于防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等單一技術(shù)手段的傳統(tǒng)信息系統(tǒng)安全防御系統(tǒng)相比，超融合防護系統(tǒng)將多種安全功能整合到統(tǒng)一平臺中，實現(xiàn)了集中管理和高效調(diào)度，通過智能分析可疑行為，快速識別并響應針對信息系統(tǒng)的安全威脅，保護核心數(shù)據(jù)安全，極大提升了信息系統(tǒng)的防護效率和準確性。該超融合防護系統(tǒng)上線運行，提高了西煤機公司信息系統(tǒng)及核心數(shù)據(jù)安全防護能力，增加了信息系統(tǒng)安全的管理手段和方法，為西煤機公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了強有力的安全保障，助力西煤機公司在數(shù)字化浪潮中穩(wěn)步前行。（鞏珂楊喆）

2月25日，西煤機公司受邀參加國家超算+DeepSeek：重構(gòu)企業(yè)智能邊界創(chuàng)新研討會。公司副總經(jīng)理、總工程師趙友軍，副總經(jīng)理史仁貴、財務總監(jiān)夏旭東、副總經(jīng)理張陽、產(chǎn)品設(shè)計研究院、企業(yè)管理與法律事務部、科技管理部等相關(guān)部門負責人參加會議。本次會議就《AI與大模型技術(shù)發(fā)展趨勢及應用》《DeepSeek大模型在企業(yè)場景中的應用與實現(xiàn)》《西北最強“大腦”助力國產(chǎn)AI應用》做了主旨報告，針對企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)與機遇、超算+DeepSeek如何幫助企業(yè)降本增效、提升競爭力以及企業(yè)如何利用超算+DeepSeek構(gòu)建自身AI能力進行了深入探討，為加速國產(chǎn)AI生態(tài)發(fā)展，深度適配DeepSeek系列模型助力企業(yè)發(fā)展提供了新思路。西煤機公司與會人員聽取、了解DeepSeek介紹，并進行了現(xiàn)場應用。西煤機公司將以此次會議為契機，深入推動數(shù)據(jù)融合、技術(shù)驅(qū)動、標準研制、行業(yè)服務，不斷推進DeepSeek等前沿AI技術(shù)賦能裝備制造行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造具有國際競爭力的高端煤機裝備領(lǐng)軍企業(yè)不懈奮斗，為中國煤炭工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的西煤機力量！據(jù)悉，本次應用研討會來自政府機構(gòu)、科研院所、企業(yè)代表及AI領(lǐng)域?qū)＜野儆嗳藚＃▌㈣涡』ⅲ?/p>

為進一步強化質(zhì)量管理，提升全員質(zhì)量意識，近日，西煤機公司組織開展了質(zhì)量提升專題系列講座。本次系列講座邀請資深專家王維發(fā)授課。講座以“質(zhì)量成就品牌 誠信鑄就未來”為主題，從市場上典型質(zhì)量問題切入，結(jié)合實際案例和數(shù)據(jù)深入講解了質(zhì)量概念、質(zhì)量意識、質(zhì)量文化、煤機環(huán)境、質(zhì)量事故、質(zhì)量提升、誠信意義等七個方面內(nèi)容。講座過程中，參培人員全神貫注，積極參與技術(shù)交流和互動答疑，認真記錄重點要點內(nèi)容，學習氣氛熱烈濃厚。大家紛紛表示，此次培訓內(nèi)容豐富，針對性、技術(shù)性、實用性強，把理論知識與工作實踐緊密結(jié)合，在案例研討中掌握了解決問題的“方法論”。下一步，西煤機公司將持續(xù)開展質(zhì)量提升專題系列講座，加大質(zhì)量管理培訓力度，促進質(zhì)量管理體系建設(shè)，大力營造“人人重視質(zhì)量，人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”的良好氛圍，推動公司質(zhì)量管理水平邁上新臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。據(jù)悉，本次“質(zhì)量提升”專題系列講座活動已開展三場，內(nèi)容圍繞各部門詳細情況展開，覆蓋150余人次。（劉云）

近日，陜西省應急管理廳官網(wǎng)發(fā)布公告，西煤機公司獲得“安全生產(chǎn)二級標準化”認證。這是對西煤機公司安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)成果的認可。西煤機公司建立健全并嚴格執(zhí)行了一系列安全環(huán)保管理制度，確保每個環(huán)節(jié)都有章可循，有法必依；積極開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)活動，加大投入，改善生產(chǎn)條件；加強監(jiān)管，規(guī)范職業(yè)行為，確保每個員工都符合安全標準。安全生產(chǎn)標準化是通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人（人員）、機（機械）、料（材料）、法（工法）、環(huán)（環(huán)境）、測（測量）處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。此次獲得安全生產(chǎn)二級標準化認證，有利于進一步規(guī)范安全生產(chǎn)流程，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命安全和身體健康；樹立良好的企業(yè)形象，增強市場競爭力，提升品牌影響力。今后，公司將始終堅持“安全第一，預防為主”的原則，把安全生產(chǎn)放在企業(yè)發(fā)展的首要位置，持續(xù)深化安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，為公司的安全綠色高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（宦然）